Nossa equipe

Nosso trabalho é artesanal, com atendimento individualizado, respeitando as particularidades de cada negócio.
SAMUEL SABINO

SAMUEL SABINO

DIRETOR DE TREINAMENTO

Graduado em Filosofia. Pós-Graduação em Bioética; Mestre em Bioética; Doutorando em Bioética. MBA em Gestão de Negócios. Atualmente é professor da Universidade Anhembi Morumbi.

CRISTIANE XAVIER

CRISTIANE XAVIER

DIRETORA ADMINISTRATIVA

Graduada em Administração de Empresa. Pós Graduada em Gestão Estratégica de Negócios. Atua nas rotinas administrativas e estratégicas da Éticas Consultoria.

SÉRGIO IVANCHUK

SÉRGIO IVANCHUK

DIRETOR DE NOVOS NEGÓCIOS

Profissional de Marketing e Comunicação. Graduado em Letras, Pós em Marketing e Tradução. Exerceu cargos de liderança em Marketing de empresas. Consultor de Novos Negócios. Atualmente é professor da Universidade Anhembi Morumbi.

ANNA MARIA MENDES

ANNA MARIA MENDES

ANALISTA COMPORTAMENTAL

Graduada em Psicologia e Enfermagem. Tem experiência como Consultora Comportamental em Consultório, Empresas de diversos ramos de atividades e Psicóloga Clínica e Hospitalar. Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais Mestre em Bioética; Atualmente é também Debriefer em cenários comportamentais no Centro de Simulação Realística, no Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa.

DACIO PEREIRA RODRIGUES

DACIO PEREIRA RODRIGUES

DIR DE ASSUNTOS EMPRESARIAIS

Profissional na Área Jurídica Empresarial. Graduado em Direito, Pós em Direito Educacional. Profissional com 20 anos de atuação jurídica empresarial, com carreira também como Professor Universitário e Empresario. Consultor de estratégias empresariais nas áreas Tributárias, Civil, Trabalhista e Consumidor.

ALCINEY CAUTELA

ALCINEY CAUTELA

CONSULTOR DE ESTRATÉGIAS

Professor e Coordenador da Graduação e Pós-graduação da escola de Gestão, Negócios e Hospitalidade da Universidade Anhembi Morumbi. Vasta experiencia em gestão de database MKT, MKT direto e CRM. Mestrando em gestão de alimentos.

Sobre nós | Contato

A Éticas Consultoria

Empresa de Consultoria Comportamental em Ética e Desenvolvimento em Recursos Humanos – tem como objetivo desenvolver competências e habilidades nas melhores práticas e condutas. Nossa consultoria oferece orientação profissional com foco em mostrar ao corporativo como lidar com situações de conflitos, especialmente com o “O que você faria?”. Nossas oficinas mostram como conflitos éticos no corporativo DEVEM ser conduzidos sem que comprometam os valores e identidade da empresa. O propósito é aprofundar o conceito de Compliance – para o que denominamos: Inner Compliance – IC. A Éticas Consultoria tem como finalidade o esclarecimento das questões Morais juntamente com as Legais. O século XXI está cada vez mais exigindo que não apenas exista qualidade na produção de produtos e serviços, mas que haja também qualidade na produção das condutas. O Inner Compliance - IC desenvolve alto valor agregado às condutas de todos os colaboradores de uma empresa.



Missão: Promover uma cultura de Ética no corporativo.

Visão: Mostrar às pessoas que a Ética é o melhor caminho para o sucesso de si mesmo e do corporativo.

Valores: • Dignidade • Responsabilidade • Serenidade • Qualidade de Vida • Autonomia • Beneficência • Não-Maleficência • Justiça

Contatos

  •   +11 98642-5791
  •   Rua Filomena Parmigliani Fiorda, n° 100
    CEP: 04756-130 - Santo Amaro
    São Paulo - SP

Workshop

Será um prazer passarmos esse breve momento juntos. Nosso Workshop tem como intenção apresentar o que é o INNER COMPLIANCE. Nesse nosso encontro falaremos sobre ética e como ela é. E como o INNER COMPLIANCE poderá auxiliar nessa jornada. Ao término da apresentação você terá uma ideia geral da nossa ferramenta em curso. Venha! Ele é gratuito e para todos.

Inner Compliance IC

Os 7 estudos de caso com O que você faria? até o Feedback tem como finalidade agregar valores ao colaborador e à própria empresa. O propósito é aprofundar o conceito de Compliance  para o que denominamos: Inner Compliance  IC. A Éticas Consultoria tem como finalidade o esclarecimento das questões Morais juntamente com as Legais.
 
É diante deste cenário:
1)        Fraude nos registros corporativos;
2)        Conflitos de interesse;
3)        Suborno;
4)        Gentilezas e presentes comerciais;
5)        Uso inapropriado dos bens da empresa;
6)        Negociação com informações privilegiadas;
7)        Divulgação de informações confidencias.
 
...que criamos o Inner Compliance - IC
 
In Company
Disponibilizamos também nossos Workshop e o curso Inner Compliance - IC na sua empresa. Para mais detalhes entre em contato com a nossa equipe.